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Para enfrentar riesgo psicosocial, es fundamental implementar estrategias como la promoción de la salud mental, el establecimiento de políticas de apoyo y la sensibilización sobre batería riesgo psicosocial el tema. Estas acciones ayudan a mitigar los efectos negativos en el ambiente laboral.
En resumen, la gestión de riesgo psicosocial es esencial para garantizar la salud y el bienestar de los empleados. Al priorizar este aspecto, las empresas logran establecer un ambiente de trabajo más saludable y eficiente para todos sus colaboradores.
